刘永好谈企业传承分享“育儿经”

时间:2019-08-25 来源:www.saisaisai.com

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Chinanews.com,天津,8月18日:刘永好谈到企业继承和分享“育儿”

中新网记者张道正

“传承很早。”在新的希望集团董事长刘永浩于19日开幕的2019年亚布力中国企业家论坛第15届夏季峰会上,谈到企业继承,并分享了他的“育儿”:“多早?例如,当我的女儿和儿子五六岁时,他们主动让他们做一些简单的事情。他们出去旅行,让他们成为头,拿行李,联系和买票,让他们在家里做很多事情。“

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图为刘永好在亚布力论坛上发言。张道正的照片

刘永好是一个商业传奇,他的辛勤工作和辛勤工作的创业故事得到了很好的体现。 37年前,刘永好的四兄弟以千元开始创业,开始了新的养殖场。随着中国改革开放的进步和发展,新希望集团目前在全球30多个国家和地区拥有600多家分子公司和7万名员工。 Yuren,该集团的资产近2000亿元,年销售收入超过1300亿元。

在20岁之前,刘永好没有穿过一双体面的鞋子和衣服。创业之后,他一再出现在“富豪榜”上。作为中国改革开放后最早的民营企业家之一,刘永好及其公司经历了中国社会经济发展的几乎所有变化和起伏,并在2018年经济领域也占据了很多位置。在中国改革开放40周年之际,刘永好被授予改革先锋称号。

刘永好出生于1951年,长期以来一直在策划企业传承。自2010年以来,刘永好不遗余力地公开介绍女儿。 2013年,他宣布女儿刘畅已成为新希望集团上市公司新希望六合董事长。为了让女儿顺利接任,刘永好还努力建立一支新老组合的双保险团队。

“有些人说你的身体也很好,管理得很好。她的经历是什么?管理的平均年龄是她的两倍。这家公司交给她了吗,她能接受吗?”刘永好指出,遗产应该是“让我们说出来”,他引用了外界提问的数字:“在过去的几年里,当合同到期时,导师陈春华回到学校,刘张自己接过了。当我交给她时,公司的市值超过200亿元。同样),现在超过800亿元。“

刘永好指出,“推杆”尚未完全释放,并未完全耗尽。在关键时刻,在大与大的问题上,你正在催促几句话,一次说两句话。当她说她理解时,这被称为腰带。拿起小腰带,在合适的时间带上它。

“继承就是带来,但现在她(刘畅)带我的比我带来的还要多。”刘勇笑着说,因为女儿更了解新经济,互联网和年轻人,经常告诉年轻企业家,互联网,大数据这些东西。 “我过去常常带她去。现在她带我去,把它们带到对方,想要通过,帮助,带来。”

最重要的企业继承法,刘永好认为,继承必须是一个制度。例如,新希望集团提出了“1亿”人才计划和项目。较年轻的模式是当前的管理层。平均年龄为30岁,与女儿的年龄差不多。

“这是一个系统,而不是一个人,是一个团体。在这个系统下,每个人都在与她一起取得进步。”刘永好说,女儿的干部晋升在她心中。这种自信非常重要。

为了培养女儿的自信心,刘永好还有一个“走私”:“即使我知道她跳错了,我觉得这个坑不是很大,也不错,一次跳过或者两次,她没有经验。“再次跳转,这称为权限失败。“(结束)