资深人士告诉你,银行每个岗位是干嘛的

时间:2019-08-29 来源:www.saisaisai.com

几天前,我遇到了一位多年的朋友,现在是省分行的省长。

饭后,我聊起了银行的一些内部责任和推广路线。正如邮政银行和交通银行的秋季招聘公告一样,河南的银行招聘热潮已经到来!许多候选人不熟悉银行的内部工作分配和责任。

今天,地图通过内存版加上正式版为大家总结了一些内部机密,供大家学习沟通。

1.综合柜员职位

这个职位对每个人来说都很熟悉,也就是说,当我们去银行办公室做生意时,那些通常会帮助我们在柜台做生意的人。

这些职位由银行柜台的客户直接联系,并负责直接面向客户的柜台业务的运营,查询和咨询。

还有一种背景柜员负责以客户为导向的账单交换,内部会计以及前端业务的审查,确认和授权。

这些类型的帖子通常分为计数器和计数器。具体定义和工作内容如下:柜台是指公司的业务。

主要工作内容是:

发行和接收支票,本票,贷项凭证等,以及公司存款,转账等,不要触及现金;私人柜台是银行常用的储蓄柜台。

推广路线:出纳员→内阁经理→会计主管→分行会长

2.大堂经理的职位

这个位置对每个人来说都比较熟悉,也就是说,我们通常会去银行营业厅,在营业厅的大厅走走,帮助我们指导业务并回答这些问题。

他们主要负责:

做好银行服务网络维护,及时,耐心,有效地回答客户提问,处理客户意见,接受客户投诉等突发事件;做客户指导工作和质量客户识别开发工作;做产品营销协助工作指导客户了解和使用各种自助服务机,电话银行和网上银行;开展渠道分割产品的营销。

推广路线:大堂经理→客户经理(财务经理)→高级客户经理→私人顾问

3.信息技术职位

这篇文章可能对我们来说不熟悉。例如,我们经常使用的移动银行应用程序的开发和维护,银行官方网站的开发和维护,ATM程序的开发和维护等。这些是银行科技职位的任务。还有一些大数据分析等。

责任是:

开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,确保信息系统的安全性和稳定性,支持业务开发需求,并对分支操作系统,网络系统和设备进行维护,以确保系统的正常运行。

促销活动包括:消费金融业务分析/开发高级经理,供应链金融业务分析/开发高级经理,业务需求管理高级经理,大数据总监,高级架构师,信息技术部副总经理。

4.管理培训生(涂培生)

流行的还被称为后备干部,是银行自主培养企业中高层管理人才的人才储备计划。

通常在银行不同部门实习后,了解整个公司的运作流程,然后根据自己的个人专长,培养后备人才,进行企业管理,专业管理,营销管理,实施期间严格考核,认证,选拔和消除管理机制。

这些项目也相对较高,例如高学历,艰苦的商业技能,以及强大的管理和领导技能。

银行的所有推广路线都不是独立的,银行需要全方位的人才。

发展路线。

作为新手,基本的商业技能仍然是最基本的评估目标。如果您有机会,您可以在未来探索各种业务领域,提高整体质量,并为未来发展实现更多可能性。

以上是银行招聘的更常见职位,有些并不常见。如果您对学习感兴趣,可以在线找到更多信息。

这次分享就在这里,谢谢观看

几天前,我遇到了一位多年的朋友,现在是省分行的省长。

饭后,我聊起了银行的一些内部责任和推广路线。正如邮政银行和交通银行的秋季招聘公告一样,河南的银行招聘热潮已经到来!许多候选人不熟悉银行的内部工作分配和责任。

今天,地图通过内存版加上正式版为大家总结了一些内部机密,供大家学习沟通。

1.综合柜员职位

这个职位对每个人来说都很熟悉,也就是说,当我们去银行办公室做生意时,那些通常会帮助我们在柜台做生意的人。

这些职位由银行柜台的客户直接联系,并负责直接面向客户的柜台业务的运营,查询和咨询。

还有一种背景柜员负责以客户为导向的账单交换,内部会计以及前端业务的审查,确认和授权。

这些类型的帖子通常分为计数器和计数器。具体定义和工作内容如下:柜台是指公司的业务。

主要工作内容是:

发行和接收支票,本票,贷项凭证等,以及公司存款,转账等,不要触及现金;私人柜台是银行常用的储蓄柜台。

推广路线:出纳员→内阁经理→会计主管→分行会长

2.大堂经理的职位

这个位置对每个人来说都比较熟悉,也就是说,我们通常会去银行营业厅,在营业厅的大厅走走,帮助我们指导业务并回答这些问题。

他们主要负责:

做好银行服务网络维护,及时,耐心,有效地回答客户提问,处理客户意见,接受客户投诉等突发事件;做客户指导工作和质量客户识别开发工作;做产品营销协助工作指导客户了解和使用各种自助服务机,电话银行和网上银行;开展渠道分割产品的营销。

推广路线:大堂经理→客户经理(财务经理)→高级客户经理→私人顾问

3.信息技术职位

这篇文章可能对我们来说不熟悉。例如,我们经常使用的移动银行应用程序的开发和维护,银行官方网站的开发和维护,ATM程序的开发和维护等。这些是银行科技职位的任务。还有一些大数据分析等。

责任是:

开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,确保信息系统的安全性和稳定性,支持业务开发需求,并对分支操作系统,网络系统和设备进行维护,以确保系统的正常运行。

促销活动包括:消费金融业务分析/开发高级经理,供应链金融业务分析/开发高级经理,业务需求管理高级经理,大数据总监,高级架构师,信息技术部副总经理。

4.管理培训生(涂培生)

流行的还被称为后备干部,是银行自主培养企业中高层管理人才的人才储备计划。

通常在银行不同部门实习后,了解整个公司的运作流程,然后根据自己的个人专长,培养后备人才,进行企业管理,专业管理,营销管理,实施期间严格考核,认证,选拔和消除管理机制。

这些项目也相对较高,例如高学历,艰苦的商业技能,以及强大的管理和领导技能。

银行的所有推广路线都不是独立的,银行需要全方位的人才。

发展路线。

作为新手,基本的商业技能仍然是最基本的评估目标。如果您有机会,您可以在未来探索各种业务领域,提高整体质量,并为未来发展实现更多可能性。

以上是银行招聘的更常见职位,有些并不常见。如果您对学习感兴趣,可以在线找到更多信息。

这次分享就在这里,谢谢观看