一季度城镇新增就业318万人

时间:2019-11-26 来源:www.saisaisai.com

人力资源和社会保障部发言人李忠透露,今年第一季度,中国城镇新增就业岗位318万个,今年将采取实质性措施解决异地就医问题。 1月至3月,全国城镇新增就业岗位318万个,去年同期为320万个,基本持平,占全年任务的32%。 第一季度末,全国城镇登记失业率为4.04%,同比下降0.01个百分点。

整体就业形势稳定。职位空缺空仍然比求职者人数多。

据报道,1月至3月,城镇再就业126万人,困难就业38万人,与去年同期基本持平 在关键群体方面,根据人力资源和社会保障部对10个省的500个村庄的就业监测,从1月至3月,这500个村庄的移徙工人人数增加了2.9%。 从人力资源市场的供求状况来看,根据人力资源和社会保障部对100家城市公共就业服务机构的市场供求监测,目前的需求比为1.07,表明职位空缺数空仍略大于求职者人数。 「这些数据均显示第一季的就业情况确实大致稳定,亦证明我们的经济运作在合理范围内。 "

就业正面临巨大挑战,特别是解决过剩劳动力问题,这需要予以关注。 李忠表示,产能搬迁过程中工人的具体安置渠道包括四批:一是内部安置,即充分利用企业现有技术、设施和场地,通过挖掘企业内部潜力,帮助工人实现内部安置;第二,通过提供职业培训、职业指导和职业介绍,将工作转移给一群人,帮助他们尽快找到工作或创办自己的企业。第三,年龄较大、离法定退休年龄不到5岁且很难再就业的一群雇员可以在内部退休。如果企业主体在此期间已经消亡,可以通过社会托管和代他人支付的方式进行退休,达到法定退休年龄后,即可办理退休手续。第四,将提供一些公共福利职位,通过发展公共福利职位,帮助一些没有就业机会的老年工人和家庭成员找到工作。

实现本年内流动退休人员住院费用的直接结算

李忠透露,备受关注的场外医疗结算将在今年采取实质性措施。 人力资源和社会保障部提出了解决这一问题的三步办法:第一,实施城市一级的协调 由于医疗保险是从县级统筹开始的,所以县上的被保险人在进城时就变成了异地医疗。通过市政协调,可以解决60%以上的异地就医问题。 二是解决省外就医问题。 这样,我们可以解决另外30%的非现场医疗问题。 目前,30个省市实现了省内异地就医联网,其中27个省市实现了省内异地?鸵胶妥≡悍延玫闹苯咏崴恪? 三是解决剩余的10%问题,即跨省和异地就医问题。 虽然只有10%的被保险人卷入这个问题,但这是最强烈的反映,也是最困难的解决办法。 人力资源和社会保障部的目标是到2016年实现异地安置退休人员住院费用的直接结算,到2017年基本实现符合异地转诊条件的参保人员住院费用的直接结算

围绕这一目标,人力资源和社会保障部将采取三项措施 一是加快国家远程医疗结算系统建设;依托金保工程专项业务网络,以社会保险卡为载体,完善技术标准,搭建全国各地医疗结算平台;二是指导各地做好异地就医结算工作,特别是巩固和完善全省异地就医结算制度,做好与部级制度的对接。三是会同有关部门研究完善流动资金和分级诊疗制度,包括加强医疗服务监管等政策。

部分省、自治区、直辖市预计将企业职工基本养老保险单位缴费率下调至19%

最近,国务院决定从2016年5月1日起两年内,在企业职工基本养老保险单位缴费率超过20%的省份,将缴费率下调至20%。单位缴费率为20%且2015年底累计资金余额可支付9个月以上的省份可逐步降至19%

李忠表示,除上海(21%)、山东(18%)、福建(18%)、广东(14%)和浙江(14%)外,目前各省职工基本养老保险缴费率为20% 根据要求,全国大部分省市都有资格降低企业养老保险费率。 这些省份可以从20%降至19%

中央企业的薪酬改革已经进行了一年多。最近,媒体报道称,去年同一家上市央企的高管和底层高管薪酬相差约600万元,引起社会关注。 李忠表示,目前,中央管理企业负责人的年度绩效工资尚未最终获得批准。 总的来说,2015年中央企业领导人的工资将比改革前低,其中一些人的工资将低得多。 下一步,人力资源和社会保障部将规范中央企业负责人薪酬信息披露,统一信息披露范围。同时,督促各薪酬审计部门及时审批2015年中央企业负责人的年度绩效工资,并根据需要通过单位或企业官方网站等公开渠道向社会公布。 (记者白田亮)

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